Tổng hợp những trường hợp KHÔNG phải tham gia BHXH bắt buộc

Trong bài viết này Viện Kế Toán- Công ty cung cấp dịch vụ kế toán sẽ chia sẻ cho kế toán, công ty/ doanh nghiệp những trường hợp không phải tham gia BHXH bắt buộc.
   

1. Những điều cần biết về quy định tham gia BHXH bắt buộc ???

BHXH bắt buộc là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, nhằm để đảm bảo một phần thu nhập cho NLĐ trong những trường hợp bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hoặc khi hết tuổi lao động. Việc tham gia BHXH bắt buộc là trách nhiệm bắt buộc của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Những quyền lợi mà người tham gia BHXH, nhận được:

- Đầu tiên, người tham gia BHXH sẽ được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh từ quỹ BHYT khi bị đau ốm.
- Thứ 2, là người tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ khi bị ốm đau, nghỉ thai sản, chăm con ốm, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật hiện hành.

>>> Chi tiết về các quyền lợi, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: “Tham gia đóng BHXH được hưởng những chế độ gì?”

Không tham gia BHXH bắt buộc có bị xử phạt không???

Theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP, các trường hợp chậm nộp hoặc trốn đóng BHXH bắt buộc đều sẽ bị xử phạt hành chính, tuỳ vào mức độ vi phạm mà sẽ có những mức phạt hành chính khác nhau.
   

2. Chi tiết những đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc

Người lao động là công dân Việt Nam không phải tham gia BHXH bắt buộc nếu như không thuộc các trường hợp sau đây:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn; đối với hợp đồng lao động thời vụ hoặc công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, bao gồm cả hợp đồng ký kết với người đại diện pháp luật của lao động dưới 15 tuổi; hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng.
- Người lao động là cán bộ, công chức, viên chức: bao gồm các vị trí làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người lao động là lực lượng vũ trang: gồm có sĩ quan, hạ sĩ quan, binh sĩ, chiến sĩ, công nhân, học viên, và người làm công tác cơ yếu thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an.
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài: theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp, tổ chức được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Người lao động là quản lý có hưởng lương: người quản lý công ty, doanh nghiệp, hoặc điều hành hợp tác xã có hưởng lương.
- Người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn: bao gồm các chức danh không chuyên trách có hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
   

3. Một số câu hỏi thường gặp cần phải biết đối với việc tham gia BHXH bắt buộc

Cho tôi hỏi, tôi đang thử việc ở công ty thì có phải tham gia BHXH bắt buộc không?

Trả lời: Trường hợp này Anh/ Chị không tham gia BHXH bắt buộc, vì đang trong thời gian thử việc

Cho tôi hỏi, công ty tôi có thuê 1 lao động, cô này đã 57 tuổi và đã về hưu thì trường hợp này có cần phải đóng BHXH hay không?

Trả lời: Nếu người lao động đã về hưu có hưởng lương hưu thì không thuộc vào trường hợp phải tham gia BHXH bắt buộc

Cho tôi hỏi công ty tôi có thuê người lao động nước ngoài thì có phải đóng BHXH cho họ hay là không?

Trả lời: Nếu NLĐ nước ngoài nếu làm việc tại doanh nghiệp theo giấy phép lao động, giấy phép hành nghề hoặc là có chứng chỉ hành nghề được cấp bời cơ quan có thẩm quyền. Thì công ty sử dụng lao động nước ngoài phải đóng BHXH bắt buộc cho những trường hợp này.

>>> Nếu cần tư vấn thêm về các dịch vụ BHXH quý khách hàng có thể liên hệ ngay cho Viện Kế Toán qua HOTLINE: 0916.636.419.