Ai phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN trong doanh nghiệp?
Những trường hợp người lao động phải tham gia BHXH được quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (2014). Cụ thể như sau:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn hoặc có ký hợp đồng lao động ít nhất 01 tháng kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
- Cán bộ, công chức, viên chức
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người sử dụng lao động cũng thuộc trường hợp tham gia BHXH bắt buộc. Cụ thể như sau:
- Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân
- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân
2. Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hiện tại
Từ 2023 đóng BHXH, BHYT, BHTN sẽ tăng mức tối đa?
Căn cứ theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH, mỗi tháng người lao động phải trích 10,5% trên tổng tiền lương tháng để tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN tối đa không được quá 20 lần mức lương cơ sở được quy định tại thời điểm đóng.
Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN tối đa 2023 có thể được hiệu chỉnh tăng nếu phương án tăng lương cơ sở từ năm sau được thông qua. Cụ thể, tại buổi tiếp xúc cử tri Thành phố Cần Thơ (13/10), nhiều cơ quan ban ngành đã đề xuất tăng mức lương cơ sở 2023 là 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng. Thời gian chính thức áp dụng cũng được đề xuất từ 07/2023 tuy nhiên một số ý kiến cho rằng nên bắt đầu điều chỉnh tăng từ 01/2023.
Lời kết
Bài viết trên cập nhật thông tin về việc tăng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN tối đa từ 2023 theo phương án được đề xuất. Doanh nghiệp và người lao động nên thường xuyên theo dõi và cập nhật các thông tin về BHXH để thực hiện đúng theo quy định.
Công ty Viện kế toán cung cấp dịch vụ BHXH với chi phí cạnh tranh giúp khách hàng hoàn thiện hồ sơ, thủ tục pháp lý nhanh chóng với đội ngũ dày dặn kinh nghiệm, tận tâm. Nếu bạn đang tìm kiếm đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán trọn gói, giấy phép kinh doanh, BHXH thì hãy tham khảo dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn. Trân trọng!
