Các Trường Hợp Chấm Dứt Việc Hưởng Lương Hưu, Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Hằng Tháng Từ Tháng 7/2025

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng về quyền lợi và nghĩa vụ của người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Một trong những điểm cần lưu ý là các trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Vậy cụ thể, những trường hợp nào sẽ bị chấm dứt chi trả lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng từ tháng 7/2025? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết, chính xác và cập nhật mới nhất để người lao động, hưu trí, thân nhân và doanh nghiệp kịp thời nắm rõ.

1. Quy định mới về chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng từ ngày 01/7/2025

Căn cứ pháp lý:

Căn cứ Khoản 2 Điều 75 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ bị chấm dứt việc chi trả nếu rơi vào một trong ba trường hợp sau:

Các trường hợp cụ thể:

a) Người hưởng đã chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết

• Đây là trường hợp phổ biến và dễ xác định nhất. Khi người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH qua đời, cơ quan BHXH sẽ dừng chi trả từ tháng sau thời điểm chết.

• Nếu người đó bị Tòa án tuyên bố mất tích hoặc đã chết, thì việc chi trả cũng bị chấm dứt. Tuy nhiên, nếu sau đó có quyết định hủy bỏ tuyên bố chết, người đó sẽ được truy lĩnh lại phần chưa nhận.

b) Tự nguyện từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng

• Người đang hưởng có thể tự nguyện từ chối bằng văn bản gửi cơ quan BHXH.

• Khi có văn bản này, BHXH ngừng chi trả từ tháng tiếp theo.

• Nếu sau đó muốn tiếp tục nhận lại, người hưởng phải gửi văn bản đề nghị. Tuy nhiên, sẽ không được truy lĩnh số tiền chưa nhận trong khoảng thời gian đã từ chối trước đó.

c) Hưởng BHXH không đúng quy định pháp luật

• Khi cơ quan có thẩm quyền (ví dụ: Thanh tra BHXH, Tòa án) kết luận việc hưởng lương hưu hoặc trợ cấp là không đúng quy định, thì BHXH sẽ chấm dứt việc chi trả.

• Đồng thời, người hưởng có thể bị truy thu số tiền đã nhận sai theo quy định hiện hành.

2. Quy định đặc biệt về xử lý khi chấm dứt chi trả do chết hoặc từ chối nhận

Theo Khoản 3 và Khoản 4 Điều 75 Luật BHXH 2024, có những trường hợp ngoại lệ cần lưu ý:

Trường hợp chết nhưng được Tòa án hủy quyết định:

• Nếu sau khi đã bị tuyên bố là chết, nhưng có quyết định hủy bỏ quyết định tuyên bố đã chết, thì người hưởng sẽ:

  • Được tiếp tục chi trả

  • Được truy lĩnh phần lương hưu hoặc trợ cấp chưa nhận trong thời gian bị ngừng chi trả.

Trường hợp đã từ chối hưởng nhưng muốn nhận lại:

• Nếu có văn bản đề nghị nhận lại, người hưởng được tiếp tục chi trả lương hưu hoặc trợ cấp từ thời điểm BHXH nhận văn bản.

• Tuy nhiên, không được truy lĩnh số tiền chưa nhận trong thời gian đã từ chối trước đó.

3. Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc

Khi người lao động nghỉ việc và có đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định, cần nộp hồ sơ hưởng lương hưu theo Điều 77 Luật BHXH 2024.

Cụ thể, hồ sơ gồm:

a) Đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc:

• Sổ BHXH;

• Bản chính hoặc bản sao một trong các văn bản sau:

  • Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động;

  • Văn bản chấm dứt công việc (đối với công chức, viên chức...);

  • Hoặc văn bản đề nghị của các đối tượng đặc thù (quy định tại các điểm g, h, m, n khoản 1 Điều 2).

b) Đối với người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH:

• Sổ BHXH;

• Văn bản đề nghị hưởng lương hưu của người lao động.

c) Trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (Điều 65):

• Bổ sung thêm:

  • Biên bản giám định y khoa, hoặc

  • Bản sao xác nhận mức độ khuyết tật, trong đó ghi rõ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động.

d) Trường hợp nhiễm HIV do tai nạn nghề nghiệp:

• Bổ sung thêm:

  • Bản sao giấy chứng nhận nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

4. Bổ sung cách tính mức hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025

Từ thời điểm 01/7/2025, theo quy định tại Luật BHXH 2024, cách tính lương hưu sẽ có một số điểm mới nhằm bảo đảm công bằng, minh bạch và phù hợp thực tế.

Mặc dù chi tiết công thức chưa được trích dẫn đầy đủ trong văn bản bạn gửi, nhưng người lao động có thể lưu ý các yếu tố ảnh hưởng đến mức hưởng:

• Thời gian đóng BHXH thực tế;

• Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH;

• Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa hoặc tối thiểu;

• Yếu tố trượt giá và mức điều chỉnh hằng năm.

Người lao động cần chủ động theo dõi thông báo của BHXH Việt Nam, hoặc liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH cấp quận/huyện để được hướng dẫn chi tiết và cập nhật phương pháp tính mới nhất.

5. Một số lưu ý quan trọng khác cho người đang hoặc chuẩn bị hưởng lương hưu

• Thường xuyên kiểm tra thông tin BHXH: Đảm bảo sổ BHXH đầy đủ, không thiếu thời gian đóng.

• Không nhận thay người khác nếu không có giấy ủy quyền hợp lệ.

• Khi có thay đổi thông tin cá nhân (CMND, địa chỉ...), cần cập nhật với cơ quan BHXH.

• Lưu giữ hồ sơ cá nhân, giấy tờ y tế đầy đủ để phục vụ yêu cầu hưởng chế độ.

Kết luận

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, thay đổi một số nội dung quan trọng liên quan đến việc chi trả và chấm dứt lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Người lao động, người hưởng lương hưu và các cơ quan, tổ chức liên quan cần nắm rõ những thay đổi này để bảo vệ quyền lợi chính đáng, tránh bị chấm dứt chi trả hoặc gặp rắc rối pháp lý không đáng có.
Nếu cần hỗ trợ, hãy liên hệ với đội ngũ pháp lý chuyên nghiệp của Viện Kế Toán qua HOTLINE: 0916.636.419 để được tư vấn và hỗ trợ nhanh chóng, tận tâm.

Xem thêm các dịch vụ của Viện Kế Toán tại:
>> Dịch vụ kê khai thuế ban đầu;
>> Dịch vụ gỡ rối sổ sách kế toán;
>> Dịch vụ quyết toán thuế TNDN
>> Dịch vụ báo cáo thuế, BCTC cuối năm
>> Dịch vụ kế toán trọn gói