0916 636 419 ketoan@vienketoan.vn
Trang chủ Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH) Từ 01/7/2025, Trợ Cấp Nghỉ Hưu Tăng Bao Nhiêu? Những Điều Người Lao Động Cần Biết

Từ 01/7/2025, Trợ Cấp Nghỉ Hưu Tăng Bao Nhiêu? Những Điều Người Lao Động Cần Biết

Ngày 1/7/2025 tới đây, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, thay thế và điều chỉnh nhiều nội dung quan trọng trong Luật BHXH năm 2014. Một trong những thay đổi đang được rất nhiều người lao động quan tâm đó là mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Chính sách mới này không chỉ thay đổi cách tính trợ cấp mà còn có tác động lớn đến quyết định tiếp tục làm việc hoặc nghỉ hưu đúng tuổi của người lao động. Vậy, mức trợ cấp nghỉ hưu sẽ tăng bao nhiêu, cách tính cụ thể như thế nào, và ai sẽ được hưởng lợi từ chính sách này?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ toàn diện về chính sách trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định mới từ ngày 01/7/2025.

1. Quy định hiện hành: Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính ra sao?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 58 Luật BHXH 2014, người lao động khi nghỉ hưu sẽ được nhận trợ cấp một lần nếu có số năm đóng BHXH vượt quá số năm tương ứng với tỷ lệ 75% lương hưu tối đa.

Công thức tính:

Trợ cấp một lần = 0,5 x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x số năm đóng vượt

Ví dụ minh họa:

  • Bà A có 35 năm đóng BHXH.

  • Số năm cần thiết để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 30 năm.

  • Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH: 7 triệu đồng.

Số năm đóng vượt: 35 - 30 = 5 năm.

Mức trợ cấp một lần:

0,5 x 7 triệu x 5 = 17,5 triệu đồng

2. Quy định mới từ ngày 01/7/2025: Tăng mạnh trợ cấp cho người tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu

Theo khoản 2 Điều 68 của Luật BHXH 2024, mức trợ cấp một lần được chia thành hai trường hợp cụ thể:

Trường hợp 1: Nghỉ hưu đúng tuổi theo quy định

Nếu người lao động nghỉ hưu đúng độ tuổi, nhưng có thời gian đóng BHXH vượt quá số năm quy định để hưởng mức lương hưu tối đa, thì sẽ được trợ cấp một lần:

0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm vượt.

Trường hợp 2: Tiếp tục làm việc sau khi đủ điều kiện nghỉ hưu

Nếu người lao động đã đủ điều kiện nghỉ hưu (đủ tuổi và thời gian tham gia BHXH), nhưng vẫn tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm, thì sẽ được nhận:

2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm vượt sau tuổi nghỉ hưu.

3. Bảng so sánh mức trợ cấp một lần: Trước và sau 01/7/2025

Trường hợp Quy định cũ (trước 1/7/2025) Quy định mới (từ 1/7/2025)
Nghỉ hưu đúng tuổi, đóng BHXH vượt quy định 0,5 tháng lương bình quân/tháng x số năm vượt 0,5 lần mức bình quân tiền lương x số năm vượt
Tiếp tục làm việc, đóng BHXH sau khi đủ tuổi nghỉ hưu Không có chính sách riêng 2 lần mức bình quân tiền lương x số năm vượt sau tuổi nghỉ hưu
Mức tăng - Tăng gấp 4 lần so với quy định cũ trong một số trường hợp

4. Ví dụ thực tế minh họa

Ví dụ 1: Người nghỉ hưu đúng tuổi

  • Ông C có 37 năm đóng BHXH, đủ tuổi nghỉ hưu tại thời điểm nghỉ.

  • Mức bình quân tiền lương đóng BHXH: 8 triệu đồng/tháng.

  • Số năm vượt quy định: 37 - 35 = 2 năm (đối với nam).

Trợ cấp một lần:

0,5 x 8 triệu x 2 = 8 triệu đồng

Ví dụ 2: Người tiếp tục làm việc sau khi đủ điều kiện nghỉ hưu

  • Ông D đủ điều kiện nghỉ hưu với 30 năm đóng BHXH, nhưng tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm 10 năm nữa (tổng 40 năm).

  • Mức bình quân tiền lương: 9 triệu đồng.

Số năm đóng vượt sau tuổi nghỉ hưu: 10 năm

Trợ cấp một lần:

2 x 9 triệu x 10 = 180 triệu đồng

➡️ So với quy định cũ (chỉ 0,5 x 9 triệu x 10 = 45 triệu), mức trợ cấp đã tăng gấp 4 lần.

5. Điều kiện để được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu (từ 01/7/2025)

Theo khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024, điều kiện cụ thể là:

  • Lao động nam: Đóng BHXH trên 35 năm

  • Lao động nữ: Đóng BHXH trên 30 năm

Người lao động đạt mốc trên sẽ được xem xét trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo hai hình thức nêu trên.

6. Tại sao có chính sách tăng trợ cấp này?

Việc điều chỉnh mức trợ cấp một lần nhằm:

  • Khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu, đóng góp lâu dài cho nền kinh tế.

  • Đảm bảo công bằng cho những người có thời gian đóng BHXH dài hơn.

  • Góp phần tăng quỹ hưu trí dài hạn, nhờ vào số năm đóng BHXH tăng thêm.

  • Hướng đến chính sách an sinh xã hội bền vững, linh hoạt.

7. Một số câu hỏi thường gặp

Có được nhận cả lương hưu và trợ cấp một lần không?

=> Có. Người lao động vẫn được hưởng lương hưu hàng tháng và nếu đáp ứng điều kiện về số năm đóng BHXH vượt quy định, sẽ được nhận trợ cấp một lần kèm theo.

Trợ cấp một lần có bị tính thuế không?

=> Không. Khoản tiền này không chịu thuế thu nhập cá nhân, theo quy định hiện hành.

Nếu nghỉ hưu trước tuổi có được trợ cấp một lần?

=> Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi mà chưa đóng đủ số năm BHXH theo quy định thì không được nhận trợ cấp một lần theo chính sách này. Chỉ áp dụng cho người nghỉ hưu đúng tuổi hoặc tiếp tục làm việc sau khi đủ điều kiện.

Kết luận

Từ ngày 01/7/2025, người lao động sẽ được hưởng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cao hơn nếu có thời gian đóng BHXH vượt mức quy định, đặc biệt là trong trường hợp tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.

Đây là một chính sách mang tính khuyến khích mạnh mẽ, hướng đến an sinh bền vững và công bằng cho người lao động. Hãy chủ động nắm bắt, lập kế hoạch nghỉ hưu hợp lý để đảm bảo tối ưu hóa quyền lợi của chính mình trong giai đoạn về hưu sắp tới.

Copyright © 2018 by VIỆN KẾ TOÁN VIỆT NAM

Liên hệ Tư vấn (24/7)0916.636.419